Ausbildungsbetriebe. Kooperation statt Alleingang
Ein Betrieb allein kann längst nicht mehr alle Facetten moderner Landwirtschaft vermitteln. Einige Unternehmen haben daraus eine Gemeinschaftsaufgabe gemacht und setzen auf Verbundmodelle, um jungen Menschen ein breiteres Lernangebot und bessere Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir zeigen zwei Beispiele aus Sachsen.
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Wie das in der Praxis aussieht, zeigt der Ausbildungsverbund Mittelsachsen. Sechs Unternehmen bündeln dort ihre Ausbildungsaktivitäten und bieten den Auszubildenden Einblicke in unterschiedliche Betriebszweige und Arbeitsweisen. Für Kathleen Haubold liegt einer der größten Vorteile in der professionellen Begleitung der Nachwuchskräfte. Als hauptamtliche Lehrausbilderin im Verbund kann sie sich vollständig auf die Ausbildung konzentrieren. Anders als viele betriebliche Ausbilder muss sie die Betreuung der Nachwuchskräfte nicht neben dem Tagesgeschäft organisieren – bei ihr stehen ausschließlich die Auszubildenden im Mittelpunkt.
