--- title: Fachkräftemangel url: "https://www.dlg-mitteilungen.de/artikel/mitarbeiterbindung-dem-fachkraeftemangel-entgegen" description: "Die landwirtschaftliche Branche ächzt unter dem Fachkräftemangel. Hat man erst mal einen Mitarbeiter, stellt sich die Frage: Wie hält man diesen im Betrieb? Tabea Simon hat landwirtschaftliche Mitarbeiter und Geschäftsführer zur Arbeitsattraktivität befragt." image: "https://www.dlg-mitteilungen.de/fileadmin/Heft/24-1/DLG0124_20_landpixel_lpx_00085896.jpg" date: 2024-01-11 modified: 2026-06-23 type: article site: DLG Mitteilungen locale: de_DE.utf8,de-DE author: - Tabea Simon --- # Fachkräftemangel - [ Betriebsführung ](https://www.dlg-mitteilungen.de/artikel/schlagwort/betriebsfuehrung "Betriebsführung") - [ Branche ](https://www.dlg-mitteilungen.de/artikel/schlagwort/branche "Branche") - [ Markt ](https://www.dlg-mitteilungen.de/artikel/schlagwort/markt "Markt") ![](https://www.dlg-mitteilungen.de/fileadmin/Heft/24-1/DLG0124_20_landpixel_lpx_00085896.jpg) 11. Januar 2024 Mitarbeiterbindung. Dem Fachkräftemangel entgegen ========================================================================= Die landwirtschaftliche Branche ächzt unter dem Fachkräftemangel. Hat man erst mal einen Mitarbeiter, stellt sich die Frage: Wie hält man diesen im Betrieb? Tabea Simon hat landwirtschaftliche Mitarbeiter und Geschäftsführer zur Arbeitsattraktivität befragt. Der Arbeitskräftebedarf ist in Deutschland derzeit so hoch wie noch nie. Obwohl die Zahl der Erwerbstätigen in der Landwirtschaft steigt, erreicht auch die Zahl der gemeldeten freien Stellen einen neuen Höchststand. Mussten in der Vergangenheit gute Bewerber um offene Stellen Schlange stehen, hat sich das Blatt längst gewendet. Jetzt gilt es, sich als Arbeitgeber »herauszuputzen«: Wer (die guten) Mitarbeiter einstellen kann, wird überproportional im Wettbewerb wachsen und erfolgreicher sein. Denn in diesem Arbeitnehmermarkt sind die potentiellen Mitarbeiter in der Position, sich den Job auszusuchen, der ihre Erwartungen erfüllt. **Die Arbeitgeber hingegen müssen verstärkt Strategien entwickeln,** um für Mitarbeiter attraktiv zu sein und zu bleiben. Durch die zunehmende Bedeutung des Fachkräftemangels, des demographischen Wandels sowie das teilweise negative Image der Landwirtschaft gewinnen personalwirtschaftliche Fragestellungen für die Betriebe an Relevanz. Mit konservativen Vorstellungen über Arbeitgeber-Arbeitnehmerverhältnisse muss aufgeräumt werden. Teilweise herrscht noch der Glaube vor, dass mit guter Flächen- und Maschinenausstattung sowie guten Ackerbaustandorten der attraktive Bewerber zu überzeugen sei. **Was Arbeitgeber attraktiv macht.** Diverse Studien zeigen verschiedene Einflussfaktoren auf, die maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und damit zur Mitarbeiterbindung beitragen. Dazu zählen neben einer angemessenen Bezahlung auch die nicht-finanziellen Aspekte wie - **das Betriebsklima,** - **die Arbeitsbedingungen,** - **die Vereinbarkeit von Job und Privatleben und** - **die Möglichkeit zur Weiterbildung und Selbstverwirklichung.** Demnach ist ein Arbeitgeber attraktiv, wenn er die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter kennt und diesen nachkommt. [ ![](https://www.dlg-mitteilungen.de/_assets/b976cd9b88761cf8daf7f60708862143/img/plus-article.svg) ](https://www.dlg-mitteilungen.de/checkout/4?tx_auwcheckout_checkout%5Breferer%5D=%2Fartikel%2Fmitarbeiterbindung-dem-fachkraeftemangel-entgegen&cHash=73babcb0abf9dcd07c7128c1a26e4ce9) Weiterlesen mit dem digitalen Wissens-Abo der DLG-Mitteilungen. [ Jetzt 1 Monat kostenlos testen ](https://www.dlg-mitteilungen.de/checkout/4?tx_auwcheckout_checkout%5Breferer%5D=%2Fartikel%2Fmitarbeiterbindung-dem-fachkraeftemangel-entgegen&cHash=73babcb0abf9dcd07c7128c1a26e4ce9) Sie haben bereits ein digitales Wissens-Abo? 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Das wichtigste Instrument dafür sind Fragen, wie Matthias Kratz und Ulrich Lieberth zeigen. ![](https://www.dlg-mitteilungen.de/fileadmin/_processed_/c/a/csm_DLG0724_34_landpixel_lpx_00025730_9b56919fab.jpg) - [ Betriebsführung ](https://www.dlg-mitteilungen.de/artikel/schlagwort/betriebsfuehrung "Betriebsführung") 23. Juli 2024 [ Arbeitskräfte. KI statt Mitarbeiter? ](https://www.dlg-mitteilungen.de/artikel/arbeitskraefte-ki-statt-mitarbeiter "Arbeitskräfte. KI statt Mitarbeiter?") ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kluge Köpfe versus Technologie – braucht die Landwirtschaft 2040 noch Herdenmanager, Pflanzenbauer und Betriebsleiter? ![](https://www.dlg-mitteilungen.de/fileadmin/Heft/24-1/DLG0124_24_Pasko_Maksim___stock.adobe.com_AdobeStock_539709579.jpg) - [ Betriebsführung ](https://www.dlg-mitteilungen.de/artikel/schlagwort/betriebsfuehrung "Betriebsführung") 05. Januar 2024 [ Interview. »Es braucht Mut und Gelassenheit.« ](https://www.dlg-mitteilungen.de/artikel/interview-es-braucht-mut-und-gelassenheit "Interview. »Es braucht Mut und Gelassenheit.«") ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Klimawandel, volatile Märkte und politische Rahmenbedingungen treiben die Transformation voran – nicht nur bei uns. Wie ist der Produktionsstandort Deutschland im internationalen Vergleich zu bewerten? Wir sprachen mit Felix Hollmann über die Zukunftsperspektiven junger Unternehmer.